EVALUACIONES PROMOCIÓN INTERNA

 

 

  • Aportamos una visión externa y objetiva frente a la toma de decisiones clave en procesos de promoción interna de la compañía.

 

  • A través de pruebas y herramientas de evaluación contrastadas y fiables, ayudamos a las empresas a identificar al mejor candidato para ocupar una vacante interna en función de 3 factores clave: DESEMPEÑO, POTENCIAL Y MOTIVACIONES/EMOCIONES.

 

  • Identificamos los ítems clave a evaluar con respecto a las habilidades, competencias y conocimientos que se requieren en la posición a cubrir.

 

  • Analizamos evidencias del desempeño pasado y presente para determinar qué habilidades, competencias y fortalezas aporta el candidato.

 

  • A través de pruebas de situación reales, relacionadas con el puesto a cubrir, analizamos qué fortalezas y áreas de desarrollo deberán abordarse en cada candidato que opte a la promoción.

 

  • A través de entrevista personal profundizamos en aspectos motivacionales, compromiso y valores que aporta el candidato.

 

  • A partir del análisis de toda esta información obtenida a través de evidencias medibles y objetivas, se elabora un informe de adecuación al puesto de cada candidato que opta a la vacante. Se pueden llegar a establecer parámetros comparativos en el caso de evaluaciones que implican 2 o más candidatos que optan a la misma promoción/posición.